Rockstar werknemers kondigen Rockstar Game Workers Union aan

TheRock Je kunt de situatie in Amerika en de macht die bedrijven hebben tegenover hun werknemers totaal niet vergelijken met die in Nederland.
In Nederland kun je niet zomaar op straat komen te staan en anders krijg je een financiele regeling aangeboden, zodat je in ieder geval tijdelijk even vooruit kan. In Amerika kun je per email op de hoogte gebracht worden dat je vanaf die niet meer nodig bent en de regelingen zijn bij lange na niet zo goed als in Nederland het geval is.

Vind je het echt heel vreemd dat deze werknemers zich proberen te organiseren en meer zeggenschap proberen te krijgen over dingen die directe invloed hebben op hun leven en hun gezin? Het gaat hier niet om een paar uurtjes overwerken voor een paar weken, het gaat onder andere om maandenlang (misschien wel langer) vrijwel leven op kantoor en daar niet per se voor vergoed te worden.

Ik had van een people's champ iets meer inlevingsvermogen verwacht eerlijk gezegd.
Zo zie je maar weer, never meet your idols.

@ViaPatrino Mensen met geld hebben geen gevoel. Kijk maar naar Den Haag

@ViaPatrino

Leuk man, dit gaat alleen niet over Amerika..

@Enge-Heks leuk man, maar Engeland is in qua werkomstandigheden bijna exact hetzelfde als Amerika.

@ViaPatrino hoe het in Amerika gaat is idd van de zotte, is zelfs The Rock als Livin’ The Dream Amerikaan van mening. Maar dit gaat natuurlijk over Engeland. En in dit geval denkt The Great One dat die +/- 30 lui nog steeds terecht zijn ontslagen.

Het moet altijd wel in balans zijn, dus zowel voor werkgever als voor werknemer. The Final Boss vindt bijvoorbeeld in Nederland dat de verhouding zelfs scheef is in het voordeel vaak van werknemers. Kan nog veel verbeterd worden als je het The Brahma Bull vraagt.

@Coola niet helemaal waar. Het lijkt meer op NL dan op de USA. Alleen ben je in Engeland pas na een jaar of 2 veel beter beschermd, soort van bij vaste aanstelling zeg maar.

@Coola
Leuk man, echter klopt wat je zegt totaal niet.

@Coola welke wanpraktijken precies?

@TheRock dat vraag ik me ook af.

@TheRock De wanpraktijken waar de de ontslagen en een aantal andere medewerkers het over hebben. Rockstar is niet heilig en onschuldig.

Ik geloof de medewerkers die Rockstar aanklagen.

@Coola het zou allemaal waar kunnen zijn. Maar ik geloof niemand zomaar op zijn blauwe ogen.

@TheRock
The Rock die Rockstar verdedigt...

Met het gevaar dat al je reacties sarcastisch zijn toch maar wat voorbeelden:

- Structurele crunch
Tijdens de ontwikkeling van RDR 2 heeft nota bene Dan Houser zelf bekend dat er periodes waren van 100-urige werkweken
https://www.polygon.com/2018/10/27/18029154/red-dead-redemption-2-working-conditions-rockstar-games-overtime-labor/

Kotaku beschreef werkweken van 55-80 gedurende lange periodes:
https://wccftech.com/rockstar-crunch-fear-exaggerated/

Werknemers zijn onder druk gezet om overuren te maken:
https://gamingbolt.com/rockstar-devs-talk-about-companys-culture-of-crunch-in-new-in-depth-report

Onbetaald overwerk
https://wccftech.com/rockstar-crunch-fear-exaggerated/

Dit was lang voor RDR 2 al aan de gang
https://screenrant.com/rockstar-problems-red-dead-redemption-controversy-gta-6/

- Culture of fear
Dreiging van ontslag wanneer crunch werd geweigerd en verbal abuse.
Niet meedoen met crunch had gevolgen
- Geen promotie
- Geen bonus
- Geen contractverlenging

- Tegenwerken van opzetten van vakbonden
Vorig jaar werden nog 30 werknemers ontslagen onder het mom van het lekken van informatie, maar geheel toevallig waren deze werknemers allemaal bezig een vakbond op te zetten. Toeval natuurlijk.

Crunch GTA6
Al sinds 2025 lange werkdagen tot diep in de nacht
Onrealistische deadline, maanden werk moest in weken gedaan worden.
https://expert-zoom.com/nl/nieuws/rockstar-games-overwerk-gta6-arbeidsrechten-werknemers-2026

Ik denk dat als The Rock bij Rockstar (toeval?) zou werken hij het waarschijnlijk helemaal niet zolang vol zou houden.

@Patientzero Als het nou 1 persoon zou zijn en het echt zou gaan om een enkel geval zou ik je gelijk geven, maar in het geval van Rockstar zijn er zoveel meldingen en incidenten dat het niets meer te maken heeft met iemand niet op zijn blauwe ogen geloven. Dat is eerder gevalletje van oogkleppen op en negeren.

@ViaPatrino de uren in de horeca is vergelijkbaar maar hoor daar weinig over

@ViaPatrino flink overzicht waar wel een duidelijk patroon uit blijkt.

Als ik me goed herinner, was Rockstar ook een van die studios die werknemers alleen in de credits zet, als ze op moment van release nog voor hen werkten. Stel je werkt dus 5 jaar lang aan RDR2 en je wisselt vervolgens vóór de launch van baan (bijvoorbeeld omdat je de hevige crunch niet langer kan verdragen), dan wordt de erkenning van je bijdrage aan de game je zomaar ontnomen.

Kowailean Dus omdat mensen in een andere ongerelateerde sector ook slechte arbeidsomstandigheden hebben, mag het voor de gamesindustrie niet benoemd worden? Beetje vreemde reactie, zo komen we nooit ergens als werkende klasse.

@ViaPatrino The Rock geloofd zeker dat er flinke crunch is en druk daar op gezet wordt. Hou wel in je achterhoofd dat het een andere cultuur is in bijvoorbeeld de USA. Daardoor kan je het niet 1-op-1 met ons vergelijken.

Daarnaast heb je in Nederland ook veel banen die als functie contract gezien moeten worden, waardoor overuren niet betaald worden. Soms moet het werk gewoon af, hoort bij sommige functies.
En het blijft altijd een keuze om te gaan werken bij het bedrijf die zorgt voor de grootste media producties in de geschiedenis, je kan ook bij een kleinere studio gaan werken. The Rock snapt overigens heel goed dat deze vergelijking niet te zwart/wit genomen kan worden, je kan niet altijd zomaar naar een ander. Maar enige nuance is er wel, het is niet altijd even zielig voor werknemers.

TheRock Met een goede planning, reële verwachtingen en een normaal werkethos is crunching echter helemaal niet nodig. Het is niet zo dat grote bedrijven dit allemaal zouden móéten doen. Niemand verbiedt ze het wat rustiger en meer bezonnen aan te doen. Ze kiezen er zelf voor het zo te doen, omdat zij het dienen van een compleet doorgedraaid kapitalisme schijnbaar belangrijker vinden dan het welzijn van hun medewerkers en de waardigheid van het werk.

Zulke bedrijven hebben veel meer macht om absoluut noodzakelijk economische hervormingen door te voeren. Dat geeft ze ook meer verantwoordelijkheid. Er is geen andere wereld of realiteit dan wat we er zelf van maken. Excuses zijn er dus niet.

@Coola

Ubisoft is anders ook niet echt vies van wanpraktijken, toch?

Mister_Frowdo Waarom Ubisoft bij dit artikel betrekken ? En ik natuurlijk straks weer de schuld krijgen dat ik Ubisoft er zogenaamd bij zou betrekken.

@Coola komt Coola weer aan met zijn Ubisoft hoor 🤷🏼‍♂️😜

@Robert-Frans The Rock denkt ook zeker dat dit het resultaat is van kapitalisme dat door slaat. Maar zoals The Rock bovenaan in de comments al schreef, men kan ook kiezen om dit niet te kopen, zoals je misschien ook geen door kinderhandjes in Bangladesh gemaakte kleding wil kopen… Alleen dat hebben de meeste er niet voor over. Dus als degene die dit allemaal zo erg vinden nou gewoon even met de portemonnee laten blijken hier op tegen te zijn… 😇

@Coola

Het antwoord op die vraag weet je best wel. Verder meng ik me niet met deze aftakking van deze discussie, want ik hou het graag gezellig.

@Mister_Frowdo Dit gaat over Rockstar, Ubisoft heeft geen relevantie in dit bericht en ook zeker niet bij mijn post.

@TheRock valt me op dat je alle verantwoordelijkheid bij de werknemer neerlegt en geen enkele keer benoemd wat Rockstar kan verbeteren in deze.
Er zijn talloze voorbeelden al benoemd waarmee het wangedrag richting de werknemers bewezen is, zou het Rockstar niet sieren om ook eens om zijn werknemers te geven in plaats van meer miljarden willen verdienen? Is het echt heel moeilijk om je in te leven in de werknemers die het gros van het werk verzetten en ervoor zorgen dat de game bij jou terechtkomt.

Studios sluiten links en n rechts, denk je echt dat de banen voor het oprapen liggen?
Daarbij Amerika is veel groter dan Nederland, voor een andere baan moet je vrijwel altijd meteen verhuizen, ook niet een beslissing die je zomaar neemt.

“Soms moet het werk gewoon af” nogmaals dit is geen kwestie van een weekje een paar avondjes doortrekken, dit gaat over werken van richting de 80 uur voor veel langere periodes. Als jij dat ok vindt om te doen voor jouw werkgever prima (al geloof ik daar geen reet van) , maar normaal is het niet.
En zeker niet als de gestelde deadlines onrealistisch zijn. Het feit dat ze GTA6 al meerdere malen uitgesteld hebben bewijst dat lijkt me.
Ze verdienen miljarden met GTA online, ze kunnen het prima lijden om de game een jaar later uit te brengen en hun werknemers wat meer lucht te geven. Toch wel vreemd dat je de kant kiest van een miljardenbedrijf in deze ouwe people’s champ.

@TheRock Ik doe mijn best om inderdaad zo sober mogelijk te leven, hoewel ik daarin ook zal tekortschieten. Maar het is veel ingewikkelder om alle consumenten massaal rechtvaardiger te laten inkopen, dan enkele grote bedrijven massaal rechtvaardig te laten produceren. Dat ontslaat je niet van je eigen verantwoordelijkheid, maar het geeft wel aan dat je zulke hervormingen bij de échte macht moet beginnen, die direct aan de slag kan en moet. Meestal hobbelt de consument er dan wel achteraan en accepteert zij uiteindelijk de nieuwe status quo, zeker als je het goed uitlegt, daadkrachtig te werk gaat en haar voldoende eraan laat meedenken en -werken.

@ViaPatrino nou The Rock is zeker niet blind voor wat een Rockstar doet qua werkomstandigheden en hekelt daarbij ook duidelijk het kapitalistische oogpunt van aandeelhouders. Beursgenoteerde bedrijven zijn het gezwel van de samenleving in grote lijnen is The Rock namelijk van mening.

Waar The Great One zich echter aan stoort is dat zodra er zoiets voorbij komt, bij welk gamebedrijf dan ook, dat men op sites gelijk de volledige kant van de werknemers kiest. Nou heeft The Rock bijna 20 jaar een bedrijf gehad met een paar honderd medewerkers, waar het uitgangspunt positivisme was. Dan nog heb je er genoeg lui tussenlopen die maar wat graag de kantjes er af lopen of de boel lopen te bedonderen. Het hele punt van The People’s Champ is dus dat werknemers niet per definitie heilig zijn.