Microsoft doekt diversiteitsteam op

Waar in 2020 diversiteit en inclusiviteit nog buzzwords waren , komt daar in 2024 verandering in. Microsoft doekt namelijk een groot deel van diens DEI (Diversity, Equality, Inclusion) team op. Waar dit in eerste instantie onder de radar is gebleven, komt er nu echter een email boven drijven die wellicht een ander perspectief op de zaak richt.

In nasleep van de moord op George Floyd en Black Lives Matter-protesten namen veel bedrijven het initiatief om meer diversiteit binnen de organisaties aan te brengen. Hiervoor zijn speciale teams opgericht die dit niet alleen moeten bewerkstelligen, maar ook moeten handhaven binnen de organisatie zelf. De grote techbedrijven nemen echter langzaamaan afstand van dit initiatief door delen of zelfs complete DEI-teams op te doeken. Zo ook Microsoft, blijkt uit een rapport van Business Insider. BI heeft een email weten te bemachtigen die naar duizenden werknemers binnen Microsoft is verzonden door één van de teamleads van het DEI-team. In deze mail beweert de tot nu toe anonieme (doch bevestigde) teamlead dat "Business needs" veranderd zijn en dat dit initiatief niet langer "Business Critical" is. Wat wel critical was, is het feit dat het team vanaf 1 juli 2024 niet langer bij Microsoft in dienst is. Overigens brengt Microsoft wel naar buiten dat diens doelstellingen omtrent Diversiteit en Inclusiviteit niet gewijzigd is en dat het bedrijf nog altijd strijdt voor gelijkheid.

Op hoeveel mensen de Microsoft DEI ontslagronde impact heeft, is niet bekend. Overigens is Microsoft niet de enige techgigant die DEI-teams opdoekt. Meta, Zoom en Google hebben dit initiatief naar verluidt ook op een lager pitje gezet.